Heb jij lef en lol in je werk nodig? En ben jij een communicatiedier in hart en nieren? Voel jij je thuis in een dynamische organisatie die letterlijk en figuurlijk altijd in beweging is? En heb je geen last van plankenkoorts? Dan maken we graag kennis met jou!
Onze bussen en treinen zie je overal in het Limburgse landschap rijden. Met ons vervoer, onze 1200 medewerkers en circa 2,5 miljoen checks-ins per maand hebben we een prominente plek in de maatschappij. Als communicatieadviseur van Arriva in Limburg is dit de dagelijkse omgeving waarin je werkt en zet je de regio op de kaart.
Wat ga je doen?
Als communicatieadviseur en woordvoerder van Arriva in Limburg maak jij onderdeel uit van het managementteam Limburg. Daarnaast ben je lid van het landelijke communicatieteam. In nauwe samenwerking met je collega’s geef je invulling aan het communicatiebeleid, om zo het gewenste imago van Arriva te versterken en te handhaven. Je bent in deze functie dus verantwoordelijk voor de regionale- en landelijke communicatie. Je geeft advies, maar je staat ook lekker met je voeten in de klei. Dat betekent dat je ook veel bezig bent met de uitvoering. Denk aan: het schrijven van teksten, ontwikkelen van communicatiemiddelen, het bedenken van concepten en het begeleiden van de media.
Kortom:
Wie ben jij?
Wat we nodig hebben is iemand die steengoed in de uitvoering is, maar ook strategisch advies kan geven. Wij zijn een organisatie met een betekenisvolle maatschappelijke opdracht, hoge ambities en enthousiaste en bevlogen medewerkers. We houden van pionieren, lef tonen en grenzen oprekken. Jij verbindt niet alleen onze eigen organisaties, maar betrekt ook onze stakeholders. Veel taken op je bordje; jij houdt er van!
Daarnaast heb je een integrale visie op marketing en communicatie. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de communicatie, hebt eerder woordvoering gedaan en een passende opleiding op tenminste HBO-niveau.
Kortom:
Wat bieden wij?
Werken bij ons betekent lef tonen, soms het onmogelijke mogelijk maken en samen trots de resultaten vieren. Je krijgt in eerste instantie een tijdelijk contract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract. Inschaling is, afhankelijk van opleiding en ervaring, een marktconform salaris binnen de range van €4.000 - €5.660 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week. Arriva heeft een uitgebreid scholingsprogramma, een loopbaanbudget voor iedere medewerker en een individueel keuzebudget.
Kortom:
Solliciteren?
Enthousiast geworden over deze vacature? Wij ontvangen graag je motivatie en cv uiterlijk 21 maart 2022 middels een sollicitatie via onze website: https://vacatures.arriva.nl/ . Als je vragen over de vacature hebt dan kun je deze stellen aan Harm Geels, teammanager corporate communicatie, via harm.geels@arriva.nl of 06-55740403. Hopelijk tot ziens!
Over Arriva Nederland
Onze reis samen is een goede reis. We ondernemen deze reis samen met onze collega’s, reizigers, opdrachtgevers en partners. We nodigen ze van harte uit en bouwen zo mee aan het herstel van het openbaar vervoer in Nederland. Zo innoveren we bijvoorbeeld met nieuwe flexibele producten en diensten (MaaS) die inspelen op de veranderende wensen en behoeften van onze reizigers. Dit doen we met trots, met een open blik en een wendbaarheid die past in deze bijzondere tijd en de maatschappij van morgen. Binnen onze samenleving nemen wij onze maatschappelijke verantwoordelijkheid (MVO), sterker nog, we nemen het voortouw.